Відсьогодні (з 01.12.2024) відновлюється Бронювання в Дії. Кабінет Міністрів змінами до постанови №76 та №1332 передбачив можливість для підприємств, які мають статус критично важливого, хоча і не оновили його за новими правилами, бронювати працівників, але таке бронювання буде діяти до 28 лютого 2025р. Окрім цього, бронювання яке було надано раніше через портал Дія є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.
Щодо анулювання бронювання. Воно може бути анульовано за однією з наступних підстав:
– закінчення строку його дії;
– завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил;
– позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого;
– ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (якщо бронь здійснювалась цим органом);
– звільнення військовозобов’язаного з органу яким його було заброньовано (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу);
– тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством, установою, організацією;
– обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
– надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” (відповідно до законодавства бронь анулюється, якщо оформлена відстрочка за інших підстав які є у військовозобов’язаного. Іншими словами, військовощобов’язаному потрібно вибрати або бронюватись або оформлювати відстрочку);
– припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;
– невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.
Бронювання може бути також скасовано шляхом подання списків та обґрунтування у паперовій або електронній формі до органу, що визнав підприємство критично важливим.
Передбачено, що бронювання буде здійснюватися виключно на порталі Дія.
Підприємствам, у яких статус критично важливого закінчується в період з 23 по 30 листопада 2024 року, строк дії рішень про критичність автоматично продовжено до 31 грудня 2024 року.
Встановлюється додаткове обмеження на бронювання — залежно від розміру зарплати заброньованого. Так, не підлягають бронюванню військовозобов’язані, нарахована заробітна плата яких в кожному місяці останнього звітного кварталу нижче за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (20 000 грн.)
Підприємства приватного сектору також тепер повинні будуть підтверджувати відсутність заборгованості по всім податкам і зборам, а не тільки по ЄСВ.
Передбачено, що орган, який надав підприємству статус критичної важливості, буде здійснювати щоквартальний моніторинг діяльності підприємств і, за потреби, проводити перевірки дотримання критеріїв критичної важливості.
Тепер підприємство яке отримало критерій важливості для галузі національної економіки та забезпечення потреб територіальної громади, необхідно уважно слідкувати за рішеннями органу, який надав їм критичність та оперативно реагувати на всі зміни.
Також до загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку більше не враховуються військовозобов’язані – жінки.
Змінами до Постанов Кабінету Міністрів передбачається можливість бронювати стоматологів, протезистів, тощо.
Щодо оформлення бронювання за конкретним працівником, то бронювання буде формуватись автоматично протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру, якщо військовозобов’язаний:
– перебуває на військовому обліку;
– перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
– займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому нараховано заробітну плату за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5;
– уточнив персональні дані;
– не перебуває у розшуку
Також буде впроваджена функція подання заяви самим роботодавцем про анулювання бронювання працівника. Це дозволить бізнесу оперативно реагувати на зміну потреб підприємства. Подати заяву про анулювання бронювання працівника підприємство зможе не частіше одного разу на місяць. Після перевірки заяви працівника буде автоматично знято з спеціального та переведено на загальний військовий облік із анулюванням бронювання.
Після оновлення статусу критично важливого, підприємства зможуть бронювати на 12 місяців (як і було раніше). До оновлення статусу – підприємство може бронювати працівника терміном до 28 лютого 2025р.
Останній термін для оновлення статусу підприємством 28 лютого 2025р.
Якщо статус критично важливого оновлено, то з 1 грудня 2024р. є можливість подати список працівників на бронювання. Процедура залишається незмінною. Керівник компанії подає списки працівників на бронювання.
- Авторизуйтесь в електронному кабінеті на порталі Дія.
- У розділі послуги оберіть “Бронювання”.
- Виберіть опцію Подати заяву.
- Вкажіть дані працівників для бронювання.
- Підтвердьте заробітну плату працівника, якого бронюєте.
- Перевірте заяву та підпишіть її (підпис має поставити керівник підприємства або підписант).
- Очікуйте результату:
- Заява обробляється протягом трьох днів.
- Повідомлення надходить на електронну пошту та в особистий кабінет, успішне бронювання буде відображатись у Резерв+ працівника.
Чи можна бронювати новоприйнятих працівників?
Так. Підприємство під час бронювання працівника підтверджує, що він отримує зарплату 20 тис. грн. Система перевірятиме дані Пенсійного фонду щомісячної звітності по зарплаті.
Однак звертаємо вашу увагу, якщо під час бронювання буде вказано, що працівник отримує необхідну заробітню плату, а насправді він цього не отримує, то через взаємозвʼязок реєстрів (зокрема Пенсійного фонду) – підприємство яке вказало не правдиві дані по зарплаті і зловживає бронюванням яке не відповідає підставам, може втратити статус критичної важливості щонайменше на 6 місяців, що в свою чергу унеможливить бронювання працівників і ускладнить процедуру поновлення втраченого статусу.
Однак зазначені зміни до законодавства про бронювання передбачають впровадження серйозного оновленого технічного функціоналу та взаємообмін між реєстрами. Тільки на практиці буде видно, чи будуть виникати технічні ускладнення.
З аналізу внесених змін, припускаємо можливість до кінця лютого 2025 року внесення додаткових уточнень та/або нових змін до законодавства щодо бронювання.