Зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних внесені 28 лютого 2025р.
- За новими правилами бронювання може бути анульовано раз на 5 днів (раніше було раз на місяць).
- Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року.
Мається на увазі якщо до прикладу на підприємстві працює 30 людей, 10 з яких мобілізовано після 18.05.2024р. У роботодавця залышалось 20 працівників, з яких бронюванню підлягало 50% (тобто 10 працівників отримували бронювання, 10 не отримували). Тепер при врахуванні працівників, які були мобілізовані, у роботодавця буде можливість забронювати 15 працівників. - При розрахунку середньої зарплати підприємства з метою бронювання, тепер розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал.
- Пенсійний фонд та Мінцифри мають протягом місяця налагодять електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників до вимог бронювання.
Також нагадуємо, що Кабінет Міністрів продовжив строки підтвердження критичності підприємств та перебронювати працівників відповідно до оновлених правил (про які ми зазначали раніше) до 31 березня. А також уточнено, що всі бронювання таких підприємств лишатимуться чинними.
Новими змінами підприємства (які оновили критичність), матимуть можливість бронювати працівників до 1 квітня без 72-годинної обробки даних, а фактично відразу.
Ваш надійний захист – це АБ «PRAVOKON» у разі необхідності консультації від адвокатів з мобілізації та військових юристів в Броварах, а також особистого супроводу у справах ТЦК.